Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis Brussel (U.Z.B.) groepeert het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Het werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB). Dit grote universitaire ziekenhuisnetwerk garandeert zowel toegankelijke en kwalitatieve gezondheidszorg als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek. Het U.Z.B. beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en telt meer dan 6.000 medewerkers, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medisch personeel. Het U.Z.B. streeft ernaar een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling, en dit met het oog op financiële duurzaamheid.

Voorstelling van de psychologische dienst
De psychologische dienst groepeert alle klinisch psychologen en onderzoekers van het ziekenhuis. In het Kinderziekenhuis maakt de dienst actief deel uit van de interdisciplinaire zorgteams. Dankzij een transversale werking tussen de verschillende sectoren, wordt de opvolging van een patiënt verzekerd vanaf de geboorte tot de overgang naar volwassenheid, met een aanpak aangepast aan elke fase. Het kind staat centraal, en wordt in zijn totaliteit beschouwd, inclusief bio-psycho-sociale en culturele aspecten van het kind en zijn familie. Wij hechten belang aan complementariteit en onderlinge afhankelijkheid van de benaderingen. In samenwerking met de zorgteams en dankzij nauwe banden met de ULB en andere universitaire partners, streven we voortdurend naar verbetering en het delen van goede praktijken.

Functie

Als lid van de psychologische dienst staat de psycholoog in voor de begeleiding van patiënten en hun gezin in het kader van een specifieke opdracht.

Hoofdverantwoordelijkheden en taken

• Liaisonwerk

• Evaluatie, psychologische ondersteuning van de patiënt en zijn/haar systeem

• Multidisciplinaire samenwerking

• Deelname aan institutionele vergaderingen

• Onderwijs: geven van seminaries en voordrachten, begeleiding van stagiairs (bachelor-, master- en doctoraatsniveau)

• Onderzoeksactiviteiten: deelname aan onderzoeksprojecten

Uw competenties

• Interesse in multidisciplinair teamwerk, nieuwsgierigheid en zin voor wetenschappelijk onderzoek

• Vermogen tot psychologische evaluatie, diagnostische hypothesevorming en aangepaste begeleiding

• Vermogen om psychologische steun of psychotherapeutische interventies aan te bieden aan oncologische patiënten en hun familie

• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in multidisciplinair teamverband (artsen, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, enz.)

• Empathisch en vertrouwensvol therapeutisch contact kunnen opbouwen met patiënten en hun naasten

• Vaardigheid in het identificeren en rekruteren van geschikte patiënten voor psycho-oncologisch onderzoek

• Patiënten kunnen informeren en sensibiliseren over de doelstellingen, procedures en mogelijke voordelen van psychologische interventies en onderzoeksprojecten

• Tijd efficiënt beheren en zich kunnen aanpassen aan een dynamische en veeleisende werkomgeving

• Kunnen omgaan met meerdere dossiers en prioriteiten tegelijk

• Engagement tot naleving van ethische en vertrouwelijkheidsnormen

• Kennis van regelgeving en richtlijnen met betrekking tot psychologische zorg in oncologie

• Engelse taalvaardigheid, minimaal niveau B1

Profiel

• U beschikt over een Master in de Psychologie of gelijkwaardig erkend diploma

• U bent in het bezit van een visum – erkenning

• Ervaring in een ziekenhuisomgeving

• Luistervaardig en warm in contact

• Beschikbaar, flexibel en in staat tot integratie

• Communicatief sterk, open ingesteld, leergierig

• Stressbestendig en kan omgaan met conflictsituaties

• Autonoom, flexibel

• Creatief en dynamisch

• Stipt, georganiseerd, nauwkeurig

• Vaardig in overleg en interdisciplinaire samenwerking

• Discreet met vertrouwelijke informatie

Taal

U heeft een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven (taallessen worden intern georganiseerd tijdens de werkuren, mogelijkheid tot het verkrijgen van een SELOR-tweetaligheidspremie van €150 bruto, onder voorbehoud van het behalen van het Selor Art. 10-brevet).

Aanbod

Een contract van bepaalde duur – 23 uur/week – Loopt tot 30 september 2025 – IFIC 16

Extralegale voordelen

• Maaltijdcheques ter waarde van €7,30

• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor uzelf, uw partner en ten laste zijnde verwanten)

• 100% terugbetaling van het jaarlijkse STIB-abonnement, 80% tussenkomst in openbaar vervoer en/of fietsvergoeding

• Jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie

• Maandelijkse tweetaligheidspremie van €150 bruto (onder voorbehoud van voorlegging van Selor-brevet Art. 10)

• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extra verlofdagen (+ diverse omstandigheidsverloven)

• Diverse carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk

• Een persoonlijk integratieparcours om u te begeleiden bij uw start

• Opleidingsprogramma's om u professioneel te laten groeien tijdens uw loopbaan

Kandidatuur
Gelieve uw kandidatuur (CV en motivatiebrief) rechtstreeks in te dienen via het betrokken aanbod op de website of intranet van het ziekenhuis.