La société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Fonction

• Dispensation des soins : Vous assurez la dispensation des soins en conformité avec les normes professionnelles et la philosophie de soins de l'institution.
• Respect des protocoles : Vous respectez les procédures de soins et les protocoles de traitement en vigueur dans l’établissement, garantissant ainsi des soins sécuritaires et efficaces.
• Utilisation du dossier infirmier informatisé : Vous travaillez avec le dossier infirmier informatisé pour une gestion optimale et sécurisée des informations de santé des patients.
• Qualité des soins : Vous êtes le garant de la continuité et de la qualité des soins, veillant à ce que chaque patient reçoive les meilleurs soins possibles.
• Travail en équipe multidisciplinaire : Vous collaborez activement avec une équipe multidisciplinaire, contribuant ainsi à une prise en charge globale et coordonnée des patients.
• Gestion des priorités : Vous établissez les priorités de soins en tenant compte des imprévus et des urgences, assurant une réponse rapide et adaptée aux besoins des patients.
• Assistance aux actes techniques : Vous assistez le médecin lors des actes techniques, garantissant la sécurité et le confort du patient.
• Soutien aux familles : Vous êtes un soutien essentiel pour les proches et les familles des patients, leur offrant écoute, informations, et réconfort tout au long du parcours de soin.

Profil

• Diplôme : Être en possession d’un diplôme de bachelier en soins généraux.
• Travail en équipe : Capacité à travailler et à communiquer efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire, en collaborant pour garantir la continuité et la qualité des soins.
• Flexibilité et Adaptabilité : Capacité à faire preuve de flexibilité et d’adaptation face aux situations variées et aux imprévus.
• Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les responsabilités de manière indépendante, et à mener à bien les projets assignés.
• Observation clinique : Capacité à observer et à identifier les symptômes liés à la pathologie cancéreuse, ainsi qu'à promouvoir des actions de soins adaptées.
• Remise en question et esprit critique : Capacité de remise en question personnelle et d’analyse critique, favorisant une amélioration continue des pratiques.
• Écoute et soutien psychologique : Capacité d’écoute active et de soutien psychologique envers les patients et leurs proches, particulièrement dans un contexte de soins oncologiques.
• Formation des patients : Capacité à former et à encourager les patients à gérer leur traitement et leurs appareillages (larytube, poche de colostomie, gastrostomie, etc.) en vue d’un retour à domicile.
• Maîtrise informatique : Capacité à maîtriser les outils informatiques courants (Word, Excel, etc.), indispensables pour la gestion des dossiers et la communication au sein de l’équipe.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Un contrat à durée indéterminée de 38h semaine ou convention d'indépendant

• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).