Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) omvat het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), biedt dit grote universitaire ziekenhuiscentrum hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg, evenals uitmuntendheid in opleiding en onderzoek. Het H.U.B. beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medische medewerkers. Het H.U.B. streeft ernaar om al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling, terwijl het de duurzaamheid en financiële levensvatbaarheid van de hele organisatie waarborgt.

De dienst

De versterkingsteams bestaan uit verpleegkundigen, zorgkundigen en ziekenhuisassistenten. Zij worden dagelijks ingezet op de verschillende hospitalisatieafdelingen om:

• een verhoogde werkdruk op te vangen,

• onmiddellijke vervangingen te verzekeren,

• de continuïteit en kwaliteit van de zorg te garanderen.

De teams zijn onderverdeeld in drie entiteiten met specifieke uurroosters:

• Mobiel team: 7u00 – 13u30 (enkel weekdagen, weekends mogelijk indien gewenst)

• Zuurstofteam: 8u30 – 17u00 (weekdagen en weekends)

• Prich-team: 7u00 – 15u30, 13u00 – 21u00, 20u30 – 07u30 (weekdagen, weekends en nachten)

Werken binnen deze teams vraagt een grote flexibiliteit en aanpassingsvermogen, en biedt de kans om ervaring op te doen in diverse medische en chirurgische afdelingen.

Functie

Als zorgkundige binnen de versterkingsteams biedt u essentiële ondersteuning aan zowel patiënten als het verpleegkundig team.

Uw voornaamste taken:

• Uitvoeren van hygiëne-, comfort- en welzijnszorg voor patiënten;

• Helpen bij verplaatsingen, maaltijden en dagelijkse activiteiten van de patiënt;

• Observeren en melden van veranderingen in de gezondheidstoestand aan het verpleegkundig team;

• Voorbereiden en klaarzetten van zorgmateriaal;

• Nauw samenwerken met verpleegkundigen, artsen en andere zorgverleners;

• Onthalen, begeleiden en ondersteunen van patiënten en hun naasten;

• Bijdragen aan de integratie van nieuwe medewerkers en stagiairs;

• Toepassen van de geldende ziekenhuisprotocollen, kwaliteitsnormen en procedures.

Profiel

• In het bezit zijn van een diploma technisch of beroepsonderwijs met CQ6;

• Een attest van 150 uur aanvullende opleiding volgens het KB van 01/09/2019 behaald hebben;

• Een eerste ervaring in een ziekenhuisomgeving is een pluspunt;

• U bent flexibel, leergierig en een echte teamspeler;

• U kan functioneren in diverse zorgomgevingen;

• U beschikt over observatievermogen, luisterbereidheid en respect voor de patiënt.

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur, voltijds of deeltijds.

• Extra voordelen :

  • Eindejaarspremie
  • Maaltijdcheques ter waarde van €5,20 (€4,09 werkgeversaandeel)
  • 29,5 vakantiedagen (na 1 jaar dienst) en 12 compenserende rustdagen (voltijds)
  • Groepsverzekering (invaliditeit, pensioen, overlijden)
  • Ziektekostenvergoedingen voor werknemers tijdens ziekenhuisopname of consulten
  • Vergoeding van vervoerskosten
  • Carrièretraining en seminars
  • Beleid voor welzijn en gezondheid op het werk

  Faciliteiten en diensten :

  • Gratis parkeren - Metro in de buurt
  • Mogelijkheid tot toegang tot een crèche
  • Inschrijving voor sportactiviteiten op de ULB-campus
  • Stages voor kinderen van het personeel
  • Tussenkomst in de ULB Minerval voor personeelskinderen
  • Meditatieparcours op de campus
  • Bedrijfsrestaurant, snacks, persdienst
  • Vrijwilligerswerk in verenigingen

Sollicitatieprocedure:

Gelieve uw kandidatuur (CV en motivatiebrief) online in te dienen via de specifieke vacature op de website of het intranet.