Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt ongeveer 1.420 hospitalisatiebedden en meer dan 6.000 personeelsleden waaronder 841 FTE artsen en 3.975 niet medische FTE. Het heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Functie

• Ontvangst van de patiënt en familie in een vertrouwelijke omgeving

• Voorlichting en educatie over de pathologie, behandelingen en mogelijke complicaties

• Identificatie van de behoeften van de patiënt of zijn/haar ouders doorgeven aan het medisch team of andere betrokkenen

• Uitvoeren van zorg met aandacht voor de leeftijd van het kind en pijnvermindering

• Veilige toediening van behandelingen (op voorschrift, identiteit controle, farmacologische kennis,…)

• Begeleiden van nieuw personeel en verpleegkundestudenten in pediatrie/oncologie

• Verantwoordelijk voor meerdere patiënten per dag, van ontvangst tot ontslag of opname

• Zelfstandig blijven bijscholen via interne en externe opleidingen

• Naleving van de institutionele procedures

• Functioneel hiërarchisch rapporteren aan de hoofdverpleegkundige

Profiel

• Diploma in verpleegkunde

• Gespecialiseerd verpleegkundige diploma in pediatrie en neonatologie is een plus

• Kennis van algemene pathologieën (hematologisch, oncologisch, endocrinologisch, neurologisch, metabolisch, gastro-enterologisch,…) en specifieke procedures (KTC, KTP, transfusiewissels, endocriene tests, IM/IV injecties…)

• Aantrekking tot endocrinologie en kennis in therapeutische educatie is een plus

• Kennis van en respect voor de institutionele regels

• Relatievaardigheden: luisteren, onderhandelen, zelfreflectie, assertiviteit

• Veranderingsgericht, initiatiefnemend, stressbestendig, dynamisch, creatief

• Discretie en respect voor beroepsgeheim

• Teamspeler in multidisciplinaire samenwerking

• Autonomie binnen eigen bevoegdheden, diplomatiek, tolerant en respectvol

Taal

U beschikt over een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven (interne taalcursussen tijdens werkuren, mogelijkheid tot Selor tweetaligheidspremie van €150 bruto bij voorlegging Selor Art. 10-brevet).

Aanbod

• Vast contract van 38 u per week of zelfstandige overeenkomst in IFIC 14

• Extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques van €7,30

  • Voorkeurtarieven voor medische zorg in alle netwerkziekenhuizen (voor uzelf, partner en ten laste zijnde familieleden)

  • 100% terugbetaling van STIB-jaarkaart; 80% tussenkomst voor openbaar vervoer &/of fietsvergoeding

  • Jaarlijkse aantrekkingspremie

  • Maandelijkse tweetaligheidstoelage van €150 bruto (op voorwaarde van Selor Art. 10-brevet)

  • 29 verlofdagen

  • Talrijke loopbaan- en netwerk mogelijkheden

  • Gepersonaliseerd onboardingtraject

  • Opleidingsprogramma voor voortdurende professionele groei

Sollicitatieprocedure

Ga naar de website of intranet van het ziekenhuis en dien uw kandidatuur online in via de betreffende vacature (CV + motivatiebrief).