Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) verenigt het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), garandeert deze grote universitaire ziekenhuisgroep zowel toegankelijke en kwalitatieve gezondheidszorg voor iedereen, als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek.
Het H.U.B. telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medisch personeel.
Het H.U.B. streeft ernaar zijn teams een aantrekkelijke en stimulerende werkomgeving te bieden, met opleidings- en loopbaanmogelijkheden, terwijl het de financiële duurzaamheid van het geheel waarborgt.

Functie

Algemene functieomschrijving:
Als maatschappelijk werker binnen het multidisciplinair team is het jouw opdracht om sociale diagnoses te stellen, begeleiding voor te stellen en op te volgen.

Je werkt onder de verantwoordelijkheid van het diensthoofd en de medisch directeur en fungeert als tussenpersoon tussen de patiënt en verschillende interne en externe betrokkenen.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Je ontvangt patiënten en verwerkt de informatie van verschillende actoren (ambulant, in het ziekenhuis of post-hospitaal) met het oog op het stellen van een sociale diagnose

• Je neemt globale evaluaties en sociale anamneses op jou op basis van een analyse van de hulpvraag

• Je stelt begeleiding voor en bepaalt een actieplan (intra- en extramuraal)

• Je maakt een eindevaluatie

• Je neemt deel aan multidisciplinaire vergaderingen, supervisies en werkgroepen rond kwaliteitsverbetering

• Je zorgt voor de administratieve opvolging van de dossiers (aanmaak en beheer van sociale dossiers, activiteitenrapporten)

• Je respecteert de opgelegde deadlines

• Af en toe begeleid je stagiairs, neem je deel aan scriptiejury’s en/of aan diverse onderzoeksprojecten

Profiel

• Je beschikt over een bachelor maatschappelijk werk

• Je communiceert vlot en bouwt gemakkelijk een band op met patiënten en het team

• Je bent autonoom, proactief en weet van aanpakken

• Je werkt georganiseerd, nauwkeurig en precies

• Je bent plichtsbewust en respecteert deadlines

• Je kan goed omgaan met stress

• Je bent empathisch en ruimdenkend

• Teamspirit is essentieel voor deze functie

• Je beheerst de MS Office-toepassingen goed

Taal

U heeft een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven (taalcursussen intern tijdens werktijd, mogelijkheid om een Selor-tweetaligheidspremie van €150 bruto te verkrijgen, onder voorbehoud van het Selor-brevet Art. 10).

Aanbod

• Een contract van bepaalde duur ter vervanging van 38 uur per week met een IFIC-schaal 14.
• Extralegale voordelen :
• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30 ;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn) ;
• de volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80% in de andere kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding ;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie ;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen) ;
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof).
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk.
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie.
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.