Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, van wie 841 fte's artsen en 3.975 fte's niet-medische beroepen. Het H.U.B. heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Als lid van het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola deelt en verdedigt u de waarden met betrekking tot het belang van het kind, kwaliteit en betrouwbaarheid, voortdurende verbetering, samenwerking en respect.

Het UKZKF heeft de GOUDEN accreditatie van de International Accreditation Canada verworven.

Functie

• Globale behandeling van pasgeboren premature baby’s die op termijn intensieve zorg nodig hebben, zowel op medisch als op chirurgisch vlak
• Opvang en begeleiding van de familie
• Steun en hulp bij de borstvoeding
• Toepassing van de supporting care in de sensomotorische ontwikkeling volgens A. Bullinger

Profiel

• Je bezit een diplome verpleegkundige
• Je bezit een doorgedreven theoretische kennis.
• Je beschikt over de nodige technische vaardigheden
• Relationele vaardigheden: empathie, respect, luisterbereidheid, begrip, waarbij je jezelf ook in vraag weet te stellen
• Je weet jezelf aan te passen aan onvoorziene omstandigheden al naargelang van de toestand van het kind en bij spoedgevallen.

• Je gaat er voluit voor op de werkvloer en je stelt jezelf proactief op voor wat opleiding en bijscholing betreft.
• Je gaat je verantwoordelijkheden niet uit de weg.
• Je weet ad rem te communiceren en in een team te functioneren.
• Je kunt autonoom werken.
• Je bent stressbestendig.
• Je werkt stipt en nauwgezet.
• Je neemt actief deel aan de teamprojecten, de vergaderingen en andere opleidingen…

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werktijd, mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie SELOR van 150€ bruto, onder voorbehoud van de voorlegging van het taalcertificaat van Selor artikel 10)

Aanbod

• Je werkt 38 uur per week, met glijdende werktijden (dag/nacht), 1 op de 2 weekends, feestdagen.
• Je functioneert binnen een multidisciplinair team.
• de nodige scholing en omkadering;

• Extralegale voordelen :
• Maaltijdcheques ter waarde van 7,30€
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn)
• Volledige terugbetaling van het jaarlijkse mivb-abonnement, een tussenkomst (80%) in de kosten van het openbaar vervoer en/of vergoedingen
• Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van 150 € bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen)
• 24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ de verschillende dagen omstandigheidsverlof)
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan

Geïnteresseerd? Gelieve uw kandidatuur rechtstreeks in te geven via de vacature in kwestie (CV en gemotiveerde brief).