Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), garandeert dit grote universitaire ziekenhuisnetwerk zowel hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek. Het H.U.B beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medisch personeel. Het H.U.B streeft ernaar al zijn teams een inspirerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling, terwijl het tegelijkertijd de duurzaamheid en dus de financiële levensvatbaarheid van het geheel waarborgt.

De dienst

Het Centrum voor Geriatrische Revalidatie (CRG), direct verbonden aan het Erasmusziekenhuis, is een geriatrische ziekenhuisstructuur gelegen in Woluwe-Sint-Lambertus. Het is gespecialiseerd in de revalidatie van mensen ouder dan 75 jaar die een multidisciplinaire aanpak nodig hebben. In het CRG bieden artsen, verpleegkundigen, verzorgenden, ergotherapeuten, kinesitherapeuten, logopedisten, diëtisten, psychologen en maatschappelijk werkers een uitgebreide zorg aan patiënten met één of meerdere gezondheidsproblemen die hun zelfstandigheid kunnen bedreigen. Het uiteindelijke doel van het CRG is om elke patiënt terug te laten keren naar een geschikte leefomgeving onder optimale omstandigheden.

Functie

• Verzorgen van zorgverlening met respect voor ons beroep en onze zorgfilosofie.
• Naleven van zorgprocedures en behandeling protocollen binnen onze instelling.
• Werken met het geautomatiseerde verpleegkundig dossier.
• Zorgen voor continuïteit en kwaliteit van zorg.
• Samenwerken in een multidisciplinair team.
• Prioriteiten stellen in de zorg op basis van onvoorziene omstandigheden en noodgevallen.
• Assisteren van de arts bij technische handelingen. Een onmisbare steun zijn voor de naasten en families van patiënten.

Profiel

• In het bezit zijn van een verpleegkundediploma.

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur of zelfstandige overeenkomst

Extra voordelen :

• Eindejaarspremie
• Maaltijdcheques ter waarde van €5,20 (€4,09 werkgeversaandeel)
• 29,5 vakantiedagen (na 1 jaar dienst)
• Groepsverzekering (invaliditeit, pensioen, overlijden)
• Ziektekostenvergoedingen voor werknemers tijdens ziekenhuisopname of consulten
• Vergoeding van vervoerskosten
• Carrièretraining en seminars
• Beleid voor welzijn en gezondheid op het werk

Faciliteiten en diensten :

• Openbaar vervoer in de buurt
• Inschrijving voor sportactiviteiten op de ULB-campus
• Stages voor kinderen van het personeel
• Tussenkomst in de ULB Minerval voor personeelskinderen
• Vrijwilligerswerk in verenigingen

Hoe solliciteren?

Stuur uw curriculum vitae en motivatiebrief via het werkgelegenheidsgedeelte van onze website.