La société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Fonction

L’Institut Jules Bordet, centre de traitement du cancer intégré au H.U.B et en lien avec l’Université Libre de Bruxelles engage un infirmier de coordination en oncologie. Les activités de l’Institut vont des soins aux patients et à leurs proches, à l’enseignement (étudiants et soignants en oncologie) ainsi qu’à la recherche.

Le poste d’infirmier de coordination en oncologie (post-cancer) à mi-temps (CDD de 2 ans, renouvelable une fois) proposé s’inscrit dans le cadre d’un projet de recherche en oncologie financé par le FEDER – ONCO.CARE.

ONCO.CARE est un projet de recherche soutenu par le Fonds Européen de Développement Régional (FEDER) sur le survivorship en oncologie. Il allie le développement d’un programme clinique de survivorship, le développement d’un support digital et un programme de recherche en partenariat avec 5 institutions (francophones et néerlandophones).

Vos fonctions seront variées :

Intégré à une équipe interdisciplinaire, vous aurez la charge de :

• Développer un programme personnalisé de survivorship en oncologie avec d’autres professionnels, où vous exercerez vos compétences d’infirmier·e clinicien·ne auprès d’adultes atteints de pathologies cancéreuses et de leurs proches ;
• Répondre aux besoins spécifiques des patients durant leur parcours et les référer à l’expertise d’autres disciplines si nécessaire (médecin, psychologue, diététicien.ne, etc.) ;
• Assurer en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et les chercheurs, le développement du programme personnalisé de survivorship et la prise en charge des patients et de leurs proches dans des activités diagnostiques et thérapeutiques ;
• Réaliser des consultations de prise en charge infirmière des patients et de leur entourage et évaluer leurs besoins pour proposer un parcours personnalisé.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier infirmier responsable de soins généraux.
• Vous êtes porteur d’un master qui prépare à la fonction d’infirmier de pratique avancée ou vous êtes porteur du titre professionnel particulier d’infirmier spécialisé en oncologie ou vous disposez de minimum cinq ans d’expérience dans les soins aux patients atteints d’affections oncologiques et de compétences pour mener à bien de projets d’optimisation des soins.

Vos compétences :

• Intérêt pour le travail en équipe multidisciplinaire, curiosité et attrait pour la recherche scientifique ;
• Connaissance des réglementations et des lignes directrices applicables aux soins infirmiers en oncologie ;
• Capacités à établir des relations thérapeutiques empathiques et de confiance avec les patients et leurs proches ;
• Capacités d’évaluation, d’élaboration d’hypothèse de diagnostic infirmier et de proposition de prise en charge adaptée ;
• Aptitudes dans l'identification et le recrutement de patients éligibles pour des études de recherche ;
• Aptitudes à informer et à sensibiliser les patients sur les objectifs, les procédures et les bénéfices potentiels des interventions et des projets de recherche ;

• Aptitudes en communication verbale et écrite pour travailler efficacement avec une équipe multidisciplinaire (médecins, psychologues, travailleurs sociaux, etc.) ainsi que des capacités de collaboration hiérarchique ;

• Capacité à gérer efficacement le temps et à s'adapter à un environnement de travail dynamique et exigeant ;
• Compétence en gestion de multiples cas et priorités simultanées ;
• Engagement à respecter les normes éthiques et de confidentialité dans la pratique infirmière ;
• Esprit d’initiative, pro-activité, créativité, esprit d’entreprise et sens des responsabilités
• Connaissance de l’anglais, minimum au niveau B1.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

• Un contrat à durée déterminée mi-temps de 2 ans, renouvelable une fois
• Un cadre de travail dynamique et stimulant dans un milieu universitaire ;
• Des supervisions individuelles et de groupe au sein de l’équipe ;

• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Intéressé(e) :

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