La société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble .

Le service

Fonction

En collaboration étroite avec le Chef du Service médical, les investigateurs, les structures de support opérationnel et administratif à la recherche:

• Faciliter et coordonner au quotidien les activités de recherche du service en collaboration avec les autres structures de recherche
• Participer à l’élaboration des projets de recherche du service : préparation du protocole, consentements et tout autre document lié aux projets de recherche
• Assurer la mise en place des projets de recherche
• Coordonner l’action des différents intervenants impliqués dans les projets de recherche
• Veiller au suivi des projets de recherche (livrables, délais, qualité)
• Etre responsable du recueil, de la qualité et de l’authenticité des données et des résultats générés tout au long du traitement des patients inclus dans les études cliniques dans le respect des règles en vigueur (ICH-GCP)
• Assurer le remplissage des cahiers d’observation (CRF et eCRF), participer aux visites d’initiation, de monitoring et de clôture des études cliniques
• Fournir un support à l’équipe dans l’organisation des traitements et des examens requis par les protocoles d’études cliniques
• Fournir tout support nécessaire au bon déroulement des activités de recherche du service

Profil

• Vous êtes titulaire d'un bachelier en soins infirmiers ou formation supérieure de type court à orientation scientifique avec l'agrément pour réaliser des prélèvements sanguins
• Vous disposez des connaissances techniques requises pour la fonction
• Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, avec un esprit analytique
• Vous faîtes preuve de précision, d'une bonne communication, vous avez un sens du relationnel et un bon esprit d'équipe

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la deuxième langue nationale ou êtes disposé à les acquérir (des cours de langues sont organisés en interne pendant les heures de travail, avec la possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10).

Offre

• Un contrat en CDI en 38 heures/semaine
• Des avantages extra légaux :
  • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).