Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B.) omvat het Erasme Ziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Ziekenhuis voor Kinderen Reine Fabiola (HUDERF). Dit grote universitaire ziekenhuiscentrum, opgericht in 2021, biedt zowel zorg van hoge kwaliteit als toegankelijkheid voor iedereen, evenals uitmuntendheid in opleiding en onderzoek. Met 1.420 bedden en meer dan 6.000 medewerkers, streeft H.U.B. ernaar een stimulerende en lonende werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling.

Functie

Je zult een sleutelrol spelen in de voedingszorg van kankerpatiënten en bijdragen aan hun welzijn gedurende hun hele parcours.

• Voedingsbeoordeling en opvolging : Het invoeren van de voedingsbeoordelingen en interventies in het elektronische medisch dossier van de patiënt.
• Voedingsbeheer : Het waarborgen van de kwaliteit en het evenwicht van de voeding op basis van de pathologieën van de patiënten.
• Protocolrespect : Toezicht houden op de naleving van de voedingsprotocollen, met name voor orale, enterale en parentale voeding.
• Voedingseducatie : De patiënten sensibiliseren en opleiden over hun voeding.
• Multidisciplinaire samenwerking : Nauw samenwerken met medische en paramedische teams om de zorg te optimaliseren.
• Nazorg thuis : Ondersteuning bieden bij het terugkeer naar huis van patiënten met enterale voeding en de bijbehorende administratieve stappen beheren.
• Beheer van voorraden en bestellingen : Zorgen voor de bevoorrading van voedingsproducten en de kwaliteit van de maaltijden.
• Opleiding binnen het ziekenhuis : Bijdragen aan de voortdurende opleiding van het ziekenhuispersoneel en het begeleiden van stagiairs.

Profiel

• Vereist diploma : Je hebt een graduaat of bachelor in diëtetiek.
• Je hebt een goede beheersing van kunstmatige voeding en beschikt over een echte capaciteit om in teamverband te werken.
• Uitstekende communicatievaardigheden en je houdt van samenwerken met verschillende zorgprofessionals.
• Je hebt goede computerkennis en interesse in informatica.
• Je bent flexibel en bereid om je werktijden aan te passen aan de behoeften.

Taal

U heeft een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven (taalcursussen intern tijdens werktijd, mogelijkheid om een Selor-tweetaligheidspremie van €150 bruto te verkrijgen, onder voorbehoud van het Selor-brevet Art. 10).

Aanbod

Een vervangingscontract van 38u/week voltijds. Einddatum van het contract: maart 2026

Voor externe kandidaten: een vervangingscontract
Voor kandidaten die reeds werknemer zijn bij H.U.B: behoud van het basiscontract (onbepaalde duur) met de mogelijkheid van een opdracht voor de duur van de vervanging

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques ter waarde van €7,30

• Voorkeurtarieven voor medische zorgen in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor uzelf, uw partner, uw ascendenten of afhankelijke descendenten)

• 100% terugbetaling van het jaarlijks STIB-abonnement, een tussenkomst van 80% in de kosten voor openbaar vervoer en/of fietsvergoedingen

• Een jaarlijkse attractiviteitspremie

• Een maandelijkse tweetaligheidstoelage van €150 bruto (onder voorbehoud van het behalen van het Selor-brevet Art. 10)

• 29 verlofdagen

• Talrijke loopbaanmogelijkheden binnen een groot netwerk

• Een gepersonaliseerd integratieparcours om u te ondersteunen bij uw indiensttreding

• Een opleidingsprogramma dat u in staat stelt zich doorheen uw loopbaan verder te ontwikkelen

Wijze van indienen van de kandidaturen
Gelieve u te begeven naar de website of het intranet van H.U.B en uw kandidatuur online in te dienen rechtstreeks via de betrokken vacature (CV en motivatiebrief)