La société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B.) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble

Fonction

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles engage :

Pour l'Institut Jules Bordet

Un infirmier (H/F/X) pour l'unité de médecine / chirurgie B22

Missions

Dans le cadre de ses compétences, l’infirmier en chef :

• est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe qui lui est confiée par la Direction du Département Infirmier et Paramédical
• est responsable du contrôle, de l'évaluation et de l’accompagnement de son équipe ;
• peut confier à un infirmier une ou plusieurs tâches ou missions qui lui ont été assignées ;
• collabore au développement de la politique infirmière dans l’hôpital et l’applique au sein de son équipe ;
• accomplit sa mission en contact étroit avec les médecins et les responsables des différents départements de l’hôpital ;
• est actif dans les projets institutionnels et transversaux (Participe et adhère) ;
• opérationnalise les axes de travail définis par la Direction du Département Infirmier et Paramédicaux

Profil

Conditions d’accès

• Posséder la qualification d’infirmier(ère) gradué(e) (ou bachelor en soins infirmiers).
• posséder un titre complémentaire de type universitaire en rapport avec la gestion des équipes soignantes (licence en sc. Hosp, Master en Art I, Master en gestion et politique des soins de santé, ..) ou une formation en cadre de santé
• Le titre professionnel particulier d’infirmier spécialisé en oncologie et/ou une expérience de 5 ans en oncologie
• Justifier d’une expérience de 5 ans de pratique infirmière effective en milieu hospitalier et d’expérience réussie dans des missions d’infirmièr(e) chef ou d’encadrement
• Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)

Capacités :

• de gestion d’une équipe et de leadership
• d’organisation du travail et d’adaptation
• de planification des horaires
• de communication orale et écrite et d’autonomie
• d’élaboration et de mise en œuvre d’objectifs
• de collaboration multidisciplinaire
• rigueur
• de prendre des décisions efficaces et efficientes
• Développer des connaissances spécifiques au service concerné
• Gérer les ressources (infrastructure et matériel) en bon père de famille
• Atouts supplémentaires :
• Maîtrise de soi
• Gestion du stress
• Formations complémentaires
• Dynamisme, créativité et rigueur
• Excellence en technique et pratique infirmière

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

• Un contrat à durée indéterminée de 38h semaine
• IFIC 17
• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein de l'H.U.B.
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Intéressé ? Envoyez votre curriculum vitae accompagné de votre lettre de motivation via l'espace emploi