Travailler à l'Hôpital Erasme

Description de fonction

Directeur Scientifique de la Recherche Sectorisée (H/F/X)

La société

Contexte de la fonction :

L'hôpital universitaire de Bruxelles (H.U.B) est un groupement hospitalier associant l'Hôpital académique Erasme, l'Hôpital des Enfants Reine Fabiola (HUDERF) et le centre intégré du cancer, l'Institut Jules Bordet. Ces 3 hôpitaux se sont regroupés pour devenir un partenaire incontournable des structures de soins qui les entourent à courte ou plus longue distance et de leurs réseaux, en diffusant les valeurs qui sont celles de la ville de Bruxelles et de l’ULB, notamment, l’humanisme, le respect et l’accessibilité pour tous sans discrimination, et celles propres à l’HUB : respect, esprit d’équipe, intérêt du patient, engagement, solidarité et diversité & inclusion. L'H.U.B est né d'une ambition fondamentalement médicale qui a pour but de prodiguer des soins d'excellences et accessibles à tous, de mener des missions de recherche et d'enseignement à l'échelle nationale et internationale tout en assumant un rôle de santé publique majeur. Du groupement des hôpitaux naissent des projets médicaux et de recherche fédérateurs et synergiques. L’H.U.B. a donc une triple mission visant à garantir la performance des soins, l'excellence de la recherche et la qualité de l’enseignement.

Fonction

Pour développer et fédérer la recherche au sein du groupement d’hôpitaux, l’H.U.B. engage un Directeur Scientifique de la recherche sectorisée (DSRS) (h, f, x), (0.3 à 0.5 ETP, complété par un timat clinique).

Ce directeur rapporte directement à la Direction Clinique de la recherche. Il doit être un levier clé dans le déploiement des objectifs et stratégies de la recherche dite « sectorisée » de l’H.U.B. Pour tenir compte des spécificités et contraintes associées aux différents domaines d’expertise de recherche au sein de l’H.U.B, les domaines de recherche ont en effet été divisés en recherche sectorisée, oncologique, et pédiatrique. La recherche sectorisée correspond à celle qui est principalement menée à l’Hôpital Erasme et qui ne couvre pas les domaines oncologiques et pédiatriques. Elle touche donc, par exemple, aux recherches menées en médecine interne, gastroentérologie, neurosciences, cardiologie, pneumologie, etc.

Objectifs :

Déployer les objectifs et les stratégies de développement de la recherche médicale sectorisée, qu’elle soit sponsorisée ou académique, menée au sein de l’H.U.B. Assurer une responsabilité opérationnelle, organisationnelle, scientifique et financière ainsi qu’un rôle de gestion d’équipe de la recherche médicale sectorisée, en vue d’offrir un service de qualité et en continuité avec les besoins et projets spécifiques de cette recherche.

Missions

En collaboration étroite avec la direction clinique de la recherche, le « research steering committee », les directions administrative et académique de la recherche, et les acteur∙ice∙s de la recherche sectorisée, le DSRS aura notamment pour fonction :

Développer une vision et une stratégie de développement de la recherche sectorisée :

  • Comprend la vision de la recherche clinique de l’H.U.B et l’intègre les stratégies qui en découlent pour la recherche sectorisée.
  • Construit cette vision de manière pragmatique et collaborative avec les acteur∙ice∙s de terrain.
  • Identifie les outils/moyens nécessaires à la mise en œuvre de ces stratégies, le tout dans une gestion optimale des coûts.
  • Représente la recherche sectorisée menée à l’H.U.B. dans divers conseils de concertation, participe à et conseille divers groupes de travail ou d'étude.

Développer le service :

  • Sur le principe organisé au sein du centre intégré du cancer, organise le « clinical research review committee » pour la recherche sectorisée correspondant aux comités de soutien, revue et approbation liés à ce domaine de la recherche mené à l’H.U.B.
  • Assure le développement et la gestion du “Clinical Trials Conduct Unit” de la recherche sectorisée intégrant les coordinateurs d’études (h, f, x) sur les plans humains et financiers.
  • Assure la dissémination et la mise en application des bonnes pratiques de recherche et des règles éthiques pour ce domaine de la recherche.
  • Collecte et présente les données chiffrées de la recherche sectorisée au sein de l’H.U.B. (par ex. : nombres et types d’études, publications, thèses de doctorats).
  • Assure le maintien et la mise en place de bonnes pratiques nécessaires à d’éventuels processus d’accréditation de la recherche sectorisée au sein de l’H.U.B.
  • Promeut la recherche sectorisée, sponsorisée ou académique, réalisée au sein de l’H.U.B. auprès des partenaires industriels (firmes pharmaceutiques, industries biomédicales, etc.), des partenaires académiques et associations de patient∙e∙s et met en place toutes les collaborations utiles.
  • Organise et structure l’accès à une recherche de qualité pour le personnel de l’H.U.B. motivé à contribuer à cette activité.
  • Assure la promotion et la communication de la recherche sectorisée au sein de l'H.U.B. et de son réseau.

Contribue à la gestion financière et matérielle de la recherche sectorisée :

  • Assure le suivi et analyse les bilans d’activité de la recherche sectorisée, et transmet les conclusions à la Direction Clinique de la Recherche.
  • Optimise et veille à une gestion rationnelle des ressources financières et matérielles mises à disposition pour la recherche sectorisée.

Interactions

  • Directions (e.g., Direction Médicale Générale, Directions administrative, clinique et académique de la recherche)
  • Research Steering Committee
  • Personnel médical, soignant et paramédical impliqué dans les projets de recherche sectorisée
  • Laboratoires de recherche
  • Services de support
  • Patients & familles
  • Associations, sponsors et institutions externes
  • Firmes pharmaceutiques, industries biomédicales

Profil

Profil et compétences requises :

  • Diplôme de master en médecine, complété d’une thèse de doctorat en sciences médicales ou d’un dossier scientifique d’envergure internationale (e.g., nombreuses publications dans des revues scientifiques avec comité de lecture).
  • Un minimum de 10 ans d’expérience opérationnelle ou de collaboration interdisciplinaire dans le domaine de la recherche sectorisée.
  • Expérience avérée en management d’équipe. Capacité à gérer et mobiliser des équipes.
  • Expérience approfondie en matière de recherche académique et sponsorisée.
  • Expérience de gestion de projets de recherche. Le suivi de l’obtention et de la gestion de financements au niveau national et international est requis.
  • Connaissance des langues français/néerlandais ainsi que de l’anglais.
  • Orienté résultats, sens de la résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions pour faire avancer les situations.
  • Excellent communicant tant à l’écrit qu’à l’oral, capacité à fédérer et à influencer une variété de parties prenantes.
  • Rigueur, organisation et planification, tout en étant agile et flexible.
  • Esprit d’initiative.
  • Capacité à créer une vision et goût pour le changement et l’innovation.
  • Ouverture aux nouvelles technologies.

Offre

Offre :

  • Au sein d’une institution de grande envergure, nous vous proposons une fonction riche en contacts et possédant un champ de responsabilités variées.
  • Un mandat de 5 ans renouvelable pour cette fonction particulière.
  • Le contrat de travail prévoit le statut d’employé qui comprend une rémunération attractive assortie d’avantages extra‐légaux, des congés, notamment scientifiques, la prise en charge de l’assurance en responsabilité civile, des tarifs préférentiels au sein de l’hôpital. Deux crèches se situent sur le site.
  • L´hôpital est facilement accessible en métro, parking gratuit.

Renseignement Candidature :

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre Curriculum Vitae accompagné d'une lettre de motivation.

Date de clôture des candidatures : 29/03/2024

  • Publiée le:mer. 5 juin 2024
  • Lieu: Bruxelles

ULB HOPITAL ERASME

Route de Lennik, 808
1070 Bruxelles
Belgique

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