Travailler à l'Hôpital Erasme

Description de fonction

LHUB-ULB- 632 -technologue de biologie délocalisée Point of Care (POCT) - (H/F/X) –Chimie - CDI – 38h/Semaine -PDH

La société

Le LHUB - ULB est le laboratoire de biologie clinique commun aux cinq hôpitaux partenaires que sont : Institut Jules Bordet, CHU Brugmann, Hôpital Erasme, Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, CHU St Pierre. C’est un des plus grands laboratoires hospitaliers de Belgique. Il dispose d’un équipement de pointe et recouvre quatre sites d’exploitation pour un total de près de 20 millions d’analyses par an.

Ses équipes pluridisciplinaires comportent plus de 400 personnes et œuvrent au quotidien à la prise en charge optimale des patients à travers ses divers axes d’activité :

  • La participation au diagnostic clinique
  • La recherche clinique et translationnelle
  • Les partenariats d’innovation nationaux et internationaux
  • La gestion d’une biobanque
  • L’enseignement au sein de l'Université Libre de Bruxelles et de diverses Hautes Ecoles.

La stratégie organisationnelle du LHUB est basée sur une structure consolidée avec une centralisation de la majorité de ses activités sur un plateau technique central situé au cœur de Bruxelles, ainsi que le déploiement de laboratoires de sites situés au sein des établissements hospitaliers assurant les activités d'urgence et une réponse appropriée aux spécificités de chacun des hôpitaux partenaires.

Fonction

Missions

Nous sommes à la recherche d'un·e collaborateur·rice dynamique et engagé·e pour rejoindre notre équipe de biologie délocalisée (POCT). Notre équipe est chargée de la gestion et de l’optimisation d’un parc de plus de 380 instruments, réparti à travers un réseau d'hôpitaux partenaires, incluant l'Hôpital Érasme, l'Institut Jules Bordet, l'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, et le CHU St Pierre. Le rôle proposé se situe à l’interface entre la technologie biomédicale, le laboratoire de biologie clinique et les soins aux patients, nécessitant une collaboration étroite avec une gamme variée de professionnels médicaux et techniques. Ce rôle représente une occasion exceptionnelle de contribuer activement à l'évolution des soins de santé grâce à la technologie et l'innovation.

Activités et tâches

  • Collaboration interdépartementale et interdisciplinaire, impliquant le laboratoire de biologie clinique (services de chimie médicale, d’hématologie et de microbiologie), les hôpitaux partenaires et les services logistiques (achats, informatique, fonctions commerciales).
  • Gestion et suivi du parc d’équipements, incluant l’inventaire, le traitement des nouvelles demandes et la participation aux projets d’intégration de nouveaux équipements.
  • Exécution de contrôles de qualité internes et externes, incluant le suivi documentaire.
  • Validation de nouveaux lots de réactifs et de nouveaux équipements.
  • Soutien à l'organisation de formations pour le personnel infirmier, incluant le développement de supports de formation variés (présentations PowerPoint, vidéos, e-learning, etc.).
  • Participation à des projets de recherche.

Profil

  • Vous disposez d’un esprit logique et méthodique dans la prise en charge des problèmes
  • Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes autonome et proactif
  • Vous êtes diplomate et empathique, vous savez communiquer adéquatement oralement et par écrit avec différents interlocuteurs (infirimière, médecin, informaticien, fournisseur,…)
  • Vous avez des bonnes compétences en informatique (MS Office, gestion de boite e-mail,..)

Conditions d’accès

  • Satisfaire à l’examen de sélection et aux conditions du profil

Pour les candidats du réseau IRIS

  • Être diplômé(e) d’un bachelier en sciences : biologie, chimie, biotechnologie, sciences biomédicales, électronique médical ou assimilé
  • Vous avez 3 à 10 ans d’expérience dans le secteur hospitalier et/ou les dispositifs médicaux et/ou dans l’industrie pharmaceutique.
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (français/néerlandais) ou être disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail)

Pour les candidats d’Erasme

  • Être diplômé(e) d’un bachelier en sciences : biologie, chimie, biotechnologie, sciences biomédicales, électronique médical ou assimilé
  • Vous avez 3 à 10 ans d’expérience dans le secteur hospitalier et/ou les dispositifs médicaux et/ou dans l’industrie pharmaceutique.

Pour les candidats externes

  • Être diplômé(e) d’un bachelier en sciences : biologie, chimie, biotechnologie, sciences biomédicales, électronique médical ou assimilé
  • Vous avez 3 à 10 ans d’expérience dans le secteur hospitalier et/ou les dispositifs médicaux et/ou dans l’industrie pharmaceutique.
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (français/néerlandais) ou être disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail)

Atouts

  • Une expérience en gestion de projet est un atout
  • La maitrise de l’anglais et du néerlandais sont des atouts.

Offre

Offre

  • Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail universitaire et à visage humain, doté d’un équipement de pointe.
  • Pour le candidat externe : CDI – 38h/semaine dans le secteur public (employeur : CHU Saint-Pierre.)
  • échelle barémique IFIC 14 assimilé au grade de technologue de laboratoire
  • Le candidat d’Erasme maintiendra son contrat du privé et donc les conditions y associées.
  • Le candidat actuellement engagé/nommé au sein du réseau IRIS maintiendra son contrat initial/sa nomination et donc les conditions y associées.
  • De multiples avantages aux collaborateurs : des chèque-repas, une intervention dans les frais de transport en commun, des avantages dans les soins médicaux, une assurance groupe,..
  • Minimum 29 jours de congés par an (légaux et extra-légaux)
  • Une prime de bilinguisme de 150€ bruts sous réserve de la remise de l’attestation du Selor article 10 ou 12 (uniquement d’application pour le personnel du public et les candidats externes engagés dans le réseau IRIS)
  • Date d’entrée en fonction : dès que possible
  • Date de clôture de poste : 08/07/2024

Modalités d’introduction des candidatures

  • Les candidatures (CV+ lettre de motivation) peuvent être introduites via notre site internet : et être consultées sur les sites de nos hôpitaux partenaires.
  • Des informations sur le poste peuvent être obtenues auprès de :
    • Lydie Renaud, cadre scientifique, responsable du secteur POCT – lydie.renaud@lhub-ulb.be – 024352121
    • Pour plus d’informations concernant la procédure de recrutement, contactez Margaux Mol, responsable du recrutement margaux.mol@LHUB-ULB.BE - 02 435 22 13

  • Publiée le:lun. 10 juin 2024
  • Lieu: Porte de Hal

ULB HOPITAL ERASME

Route de Lennik, 808
1070 Bruxelles
Belgique

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